BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CUBRIR EL CARGO DE AUDITOR INTERNO
1.OBJETO
Seleccionar al profesional que reúna el perfil y requisitos necesarios para cubrir la plaza convocada, bajo el régimen de la actividad privada.
2.BASE LEGAL
– Constitución Política del Perú.
– Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral.
– TUO de la Ley General de Cooperativas, DS. 074-90-TR.
– Ley N° 30822, Ley que modifica la Ley 26702, Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros, y otras normas concordantes, respecto de la regulación y supervisión de las COOPAC.
– Resolución SBS N° 480-2019 Reglamento General de las COOPAC.
– Resolución SBS N° 1298 -2022 Reglamento de Auditoria Interna para las COOPAC.
3.ORGANO RESPONSABLE
– La convocatoria será supervisada por el Consejo de Vigilancia, con el apoyo de la Gerencia General de FINANTEL.
– El Comité de selección estará a cargo de los miembros del Consejo de Vigilancia, bajo la dirección del Presidente.
4.ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL.
4.1 Convocatoria
– La convocatoria, el perfil requerido y el cronograma serán publicados en la Página Web Institucional y por otra vía de comunicación.
– Los postulantes deberán presentar su curriculum vitae documentado mediante el correo: cvigilancia@finantel.pe, y en mesa de partes de la COOPAC FINANTEL.
4.2 Perfil Requerido
– Titulado en: Contabilidad, Administración, Economía o carreras relacionadas al cargo.
– Auditor Independiente autorizado por el Colegio de Contadores Públicos de Lima.
– Tener experiencia en cargos de nivel de Funcionario de Auditoria o Directivo o cargos de jefatura afines a las funciones de la UAI, mayor a tres (3) años.
– Se puede acreditar los años de experiencia antes mencionados en cargos de responsabilidad en la propia Cooperativa, afines a las funciones de la UAI.
– Capacidad para planificación, análisis, solución de problemas, organización, habilidades de comunicación y tolerancia al estrés.
– Conocimientos en ofimática: Word, Excel, Power Point.
– Mantener una adecuada situación crediticia.
– Expectativa Remunerativa S/4,500.00
4.3 Impedimentos para ser postulante
– Tener antecedentes policiales, judiciales y penales.
– No podrán postular las personas que tengan en la institución parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo grado de afinidad de cualquier trabajador que se encuentre en labor activa o Directivo en función de la Cooperativa.
– No podrán postular las personas consideradas en el Anexo N° 01 de la Resolución SBS N° 5060-2018, listado que contribuyen a la prevención del Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.
– No cumplir requisitos de Idoneidad Técnica y Moral, así como estar incursos en los impedimentos previstos en el Artículo N° 6 del Reglamento de Registro Nacional de las COOPAC.
– No estar incurso en situaciones que limiten su independencia para el ejercicio de sus funciones.
5. CRONOGRAMA
– Publicación de la convocatoria : Del 14 al 23 marzo 2025
– Recepción del Currículum Vitae documentado : Del 21 al 28 marzo 2025
– Evaluación del Currículum Vitae documentado : Del 31 marzo al 01 abril 2025
– Entrevista personal : Día 03 abril 2025
– Publicación de resultado final : Día 04 abril 2025